工作是生存的一個(gè)飯碗，衣食住行都離不開(kāi)它，這是一種最實(shí)際最樸實(shí)的工作態(tài)度。但是當我們僅僅局限在勞動(dòng)和收入的交換關(guān)系上時(shí)，工作的積極性、責任心就會(huì )受阻，容易形成拿多少錢(qián)、干多少活的心態(tài)，對待工作也可能像算盤(pán)一樣，會(huì )撥一下動(dòng)一下。工作可以帶來(lái)收入，這是無(wú)可爭議的，但是，我們不能把工作和飯碗之間劃等號。就像企業(yè)追求經(jīng)濟效益同時(shí)必須擔負社會(huì )責任，工作同樣要履行責任，對自己的責任、對同事的責任和對公司的責任。

　　前段時(shí)間，我因違反相關(guān)規定而被公司處罰。我當時(shí)心理感覺(jué)很委屈，在心里嘀咕：只不過(guò)有一次小違規，況且還為公司創(chuàng )造了更多的效益，不獎勵我罷了還處罰了，想不通。了解到這種情況，領(lǐng)導找我談話(huà)，工作要端正態(tài)度，干出成績(jì)領(lǐng)導會(huì )肯定的，處罰不是最終目的，公司需要高效生產(chǎn)率，但不是用違章?lián)Q來(lái)的，對待生產(chǎn)不能存在僥幸心理，安全事故都是從麻痹大意、從小違規開(kāi)始的。同時(shí)，領(lǐng)導還告誡說(shuō)，規章制度不是掛在墻上做裝飾，要落實(shí)到具體的生產(chǎn)中，作為班組長(cháng)，你應該帶頭遵守，不能因為生產(chǎn)任務(wù)重就忽略了安全生產(chǎn)，所以，不但要處罰你，而且要在規定的范圍內從重處罰。

　　一席話(huà)，我聽(tīng)了覺(jué)得很慚愧。的確，我的工作態(tài)度很有問(wèn)題，工作不僅要做好，安全也要抓牢。細節決定成敗，小違規也是違規，如果我們不能從細節做起，端正工作態(tài)度，和諧的工作環(huán)境就會(huì )被打破。我認識到了端正態(tài)度的重要性，突然感覺(jué)如此輕松和快樂(lè )。安全生產(chǎn)不是口號，是切切實(shí)實(shí)關(guān)系到員工的利益，是對自己負責、對別人負責、對公司負責的要求。雖然每個(gè)人的工作經(jīng)驗和能力有差別，但是只有端正工作態(tài)度，才能更好地履行職責、最大限度的挖掘個(gè)人潛能。

　　在中復連眾，工作不僅僅是勞動(dòng)，還被賦予了更多的內涵：責任心、進(jìn)取心、學(xué)習心、奉獻心，以人為本之心……2006年，中復連眾響應國家號召，積極推動(dòng)風(fēng)力機葉片國產(chǎn)化進(jìn)程，成為國內最大的風(fēng)力機葉片生產(chǎn)基地，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在這里工作，不僅為實(shí)現自己的衣食溫飽，更為了中國的可持續發(fā)展做出自己的貢獻一份力量。

（沈宗友）