中復連眾任桂芳董事長(cháng)在培訓課堂上對新員工提出新要求

    　二月份以來(lái)，中復連眾任桂芳董事長(cháng)利用培訓課堂，先后兩次對新員工進(jìn)行理想和素質(zhì)教育，對新員工觸動(dòng)很大。

   　 任董事長(cháng)深情的回顧了中復連眾的發(fā)展歷程，她說(shuō)：創(chuàng )業(yè)初期，“連眾”憑借5000元資金，20個(gè)鐵桶，依靠幾十個(gè)工人的不懈奮斗，在激烈的市場(chǎng)競爭中開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，終于發(fā)展成為中國玻璃鋼行業(yè)的一流企業(yè)。一流的企業(yè)需要一流的員工。企業(yè)發(fā)展了，能給員工提供更大的發(fā)展空間，提供更優(yōu)厚的物質(zhì)條件；同時(shí)，高素質(zhì)的員工隊伍，又能更快更強的推動(dòng)企業(yè)邁上更高的臺階。企業(yè)與員工的關(guān)系，就是這樣相互依存，相互作用的關(guān)系，就是這種雙贏(yíng)的關(guān)系。我們每一位員工，都要爭做優(yōu)秀員工。

   　 任董事長(cháng)還饒有風(fēng)趣的講了一個(gè)故事：有一班人在建教堂，細心觀(guān)察就發(fā)現其中有三類(lèi)人。第一類(lèi)人是拼命的干，他們是把建教堂當作一項神圣的事業(yè)；第二類(lèi)人是不緊不慢的干，他們是把建教堂當作自己份內的工作；第三類(lèi)人是不但不干，反而挖苦諷刺，怨聲不迭，他們是把建教堂當作一個(gè)負擔。任董事長(cháng)說(shuō)：我們新員工到了新崗位，也必然要成為這三類(lèi)人中的一類(lèi)，究竟會(huì )成為哪一類(lèi)，路在我們自己的腳下。

   　 最后，任董事長(cháng)對新員工提出新要求：一、激情工作，報效企業(yè)。激情是工作的靈魂，只有激情工作，才能發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，才能干出成效；企業(yè)發(fā)展了，又能給員工更大的回報。二、盡職盡責，實(shí)現價(jià)值。價(jià)值是在我們盡職盡責的奉獻中創(chuàng )造出來(lái)的，我們正在做一項造就人類(lèi)、創(chuàng )造新能源的偉大事業(yè)，我們有責任把自己的事做好，做到最佳。三、用心做事，誠實(shí)做人。把自己的“心”盯在工作上，用在好好做人上，我們就能成為一個(gè)有素質(zhì)有修養的人，我們就能夠成長(cháng)為新時(shí)代的新員工。

（楊可芹）